在集團人力資源部的支持與推動下，第二批借調(diào)人員在人力中心工作近一年，為深化借調(diào)員工賦能轉(zhuǎn)崗機制，精準把握借調(diào)員工的思想動態(tài)，中心近期召開第二批借調(diào)員工賦能轉(zhuǎn)崗經(jīng)驗分享交流會。
會議從“嚴選細做、精心帶教、系統(tǒng)培訓、深耕團隊”四個維度，總結(jié)一年來中心對借調(diào)人員培養(yǎng)鍛煉工作。與會員工結(jié)合個人工作實踐分享感悟以及提出合理化建議。
會議對借調(diào)員工在中心“服務、管理、穩(wěn)定”等方面的工作給予肯定，并要求：一要“貴在堅持”，保持良好的工作狀態(tài)，不斷強化服務意識，主動承擔責任；二要“持續(xù)學習”，通過參加培訓和競賽不斷提升能力，以實現(xiàn)服務質(zhì)量的提質(zhì)增效；三要“心存感恩”，期望員工能夠真誠投入工作，積極融入團隊，始終以大局為重，與中心的發(fā)展保持同頻共振。
此次交流會既是借調(diào)員工成長成果的集中展示，也是優(yōu)化人才機制的實踐探索。人力中心將在集團人力資源部支持下，持續(xù)完善借調(diào)用人模式，推進“一人多崗、一專多能”培養(yǎng)機制，以高效人力配置為集團穩(wěn)定工作提供堅實保障。
（供稿：人力中心）