4月25日，百聯(lián)集團(tuán)第三屆“高潛計(jì)劃”舉行開(kāi)班典禮。集團(tuán)黨委副書記、總裁濮韶華出席并作開(kāi)班動(dòng)員。集團(tuán)人力資源部、教培中心（黨校）負(fù)責(zé)人、學(xué)員所在二級(jí)公司（中心）人力資源部門負(fù)責(zé)人參加典禮。
濮韶華對(duì)本屆高潛學(xué)員表示祝賀，并分享了集團(tuán)在“國(guó)際消費(fèi)中心城市建設(shè)、一刻鐘便民生活圈建設(shè)、時(shí)尚消費(fèi)品產(chǎn)業(yè)建設(shè)、進(jìn)口博覽會(huì)特色供應(yīng)鏈建設(shè)、‘一核三柱’產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建、聯(lián)動(dòng)商旅文體展助推服務(wù)消費(fèi)”等方面的思考與做法。他對(duì)學(xué)員們寄語(yǔ)三點(diǎn)期望：一要善于觀察、走在前列，密切關(guān)注集團(tuán)重點(diǎn)規(guī)劃和發(fā)展任務(wù)。聚焦改革深化目標(biāo)、發(fā)揮核心骨干力量，站在戰(zhàn)略全局的高度觀察、思考和推進(jìn)工作。二要勤于思考、潛心篤志，培養(yǎng)提高思考和解決問(wèn)題的軟實(shí)力。要養(yǎng)成跨界融合的思考習(xí)慣，培養(yǎng)立體化、系統(tǒng)性考慮問(wèn)題的思維模式；要養(yǎng)成深度思考的習(xí)慣，培養(yǎng)前瞻思維理念；樹立長(zhǎng)期主義，要養(yǎng)成終身成長(zhǎng)的職業(yè)習(xí)慣。三要勇于實(shí)踐、厚積薄發(fā)，掌握真本領(lǐng)夯實(shí)走深走實(shí)的硬技能。要轉(zhuǎn)換角色定位，積累從個(gè)體執(zhí)行者向團(tuán)隊(duì)協(xié)作者進(jìn)階的能力；要提高工作站位，實(shí)現(xiàn)從“做事”向“謀事”的能力躍遷；要向下扎根，練就真本領(lǐng)，奠定“源創(chuàng)新”的基石源泉。
本屆“高潛計(jì)劃”秉持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，堅(jiān)持“寧缺毋濫，好中擇優(yōu)”的原則，全方位、立體化、多維度開(kāi)展高潛人才甄選，經(jīng)過(guò)“兩上兩下”民主合議程序，組建“102+99”兩級(jí)高潛隊(duì)伍。
針對(duì)102名一級(jí)高潛學(xué)員，集團(tuán)統(tǒng)一推出“十天強(qiáng)化培訓(xùn)”+“一個(gè)月線上研修”+“一年期‘一人一方案’實(shí)戰(zhàn)崗位歷練”等多元培育舉措，緊緊圍繞國(guó)企改革深化提升行動(dòng)，以激活青年人創(chuàng)新活力、拓展商業(yè)人全局視野、踐行百聯(lián)人使命責(zé)任為目標(biāo)，以終為始、精準(zhǔn)賦能，擘畫人才潛能升級(jí)躍遷的成長(zhǎng)線。
會(huì)上，學(xué)員代表程楓作交流發(fā)言，分享自己從“校園人”到“職場(chǎng)人”、從“個(gè)體者”到“團(tuán)體者”、從“新秀生”到“高潛兵”的角色轉(zhuǎn)換，表達(dá)了學(xué)員們高瞻立志、潛心篤實(shí)，珍惜機(jī)會(huì)、全情投入，牢記厚望、勠力同行的堅(jiān)定決心。
（供稿：人力資源部 圖片：王浩然）